Cuaderno nº 3

Un pequeño vistazo al mundo que me rodea

Categoría: Eneagrama

Acreditación

 

Después de un tiempo de profunda lectura y trabajo, al final, ya he accedido al Certificado como Conocedor Básico de Eneagrama.

Con esta acreditación, ademas de seguir formándome e investigando, me acojo al estándar ético y profesional de la Asociación Internacional de Eneagrama, para su divulgación y su uso.

Conocedor Basico Antonio Martínez Marin

 

 

 

Nuevos conceptos

Hace tiempo vengo desarrollando mi actividad en un local de coworking en Granada. Cocorocó. Este concepto de trabajo o forma de trabajar no es nuevo, aunque su estructuración social, si que ha sido más reciente.

Navegando por la red nos podemos encontrar un manifiesto que de forma clara y sencilla explica cuales son los valores y la finalidad que mueve a las personas a compartir su espacio de trabajo.

En esta etapa que nos ha tocado vivir, quizás cualquier forma de reinventarse permite albergar soluciones ante los retos que se nos plantean.

Para mi esta forma de trabajo compartido supone un aliciente en el estudio del Eneagrama, ya que la posibilidad de observar las iteraciones de individuos y grupos en una sociedad que conforma el coworking, me permite descubrir a cada instante rasgos y las posibles soluciones a conflictos.

La mayor riqueza de esta forma de trabajo es la no existencia de paredes, el espacio compartido en si mismo, es una gran tarea en proceso, que incluye subconjuntos de micro-tareas.

Así nace Cowork In Process

Matices entre el Tipo 2 y el Tipo 4

Muchas veces la gente me pregunta sobre la diferencia entre un Tipo 2 y un Tipo 4, ya que ambos tipos se encuentran relacionados en la hexada. Si nos atenemos al modelo de estrategias de ATAI, podemos observar dos estrategias principales. Para el Tipo 2, el esfuerzo por conectar; y el Tipo 4, el esfuerzo por ser único.

En el caso del Tipo 2 en su estrategia de esfuerzo por conectar, tiene como estrategia ignorada o punto ciego, la estrategia de esforzarse por ser único. Así en sentido inverso, el Tipo 4, su estrategia preferida  de esforzarse por ser único se complementa con su estrategia de apoyo de esforzarse por conectar. Esta conexión aparentemente es mas intensa en el Tipo 4 ya que tiene como apoyo la estrategia del Tipo 2 y en el primer caso, la relación 2 a 4, es una estrategia ignorada.

Pero saliendo de la teoria y situándonos en lo simple, en el matiz como factor diferencial, se puede apreciar una necesidad de público en ambos tipos. De forma concreta, el Tipo 2 se encuentra en una necesidad permanente de conectar con otros, y así busca de formas muy diversas que las personas le presten atención, necesita un público que lo mire, lo observe, se percate de su existencia, no necesita mas, simplemente necesita ser recibido.

Este bloqueo lleva a las personas con rasgos característicos de este tipo, a tener una actitud a veces llamativa, histriónica, de una energía descontrolada, y en otras su estrategia les lleva a fingir que prestan atención, cuando lo único que quieren es que les presten atención a ellos.

En el caso de los Tipo 4 esa necesidad de público, va mas alla de ser recibidos y se adentra en el reconocimiento, pues su esfuerzo por ser únicos, les lleva a necesitar comunicarlo, a que los demás lo entiendan y lo comprendan; se transforma así en una dramatización de las emociones, un teatro de sufrimiento incomprendido ya que nadie les entiende aunque ellos se lo cuenten.

Visto de esta forma, esa necesidad de público matiza ambos tipos, siendo necesario para diferenciarlos, encontrar el fin último  para el que es necesario, es decir, si es para ser visto (T2) o para contarles algo (T4).

 

 

Introducción al Método Conciencia en Acción

El pasado mes de mayo, se celebro en Madrid un curso sobre el Método Conciencia en Acción de Mario Sikora.

Este Workshop vino precedido por una reunión previa en el mismo lugar con Maria Jose Munita, presidenta actualmente de la IEA, donde se nos mostró la nueva web de ATA, junto con un plan de desarrollo posterior.

Este trabajo realizado durante el fin de semana, pone la primera piedra para un futuro plan de trabajo e implantación de este método y su aplicación en el mundo del trabajo en equipo, coworking, coaching personal y ejecutivo; así como un conjunto de actividades diversas sobre las que aplicar el Eneagrama de forma fácil y sencilla.

Desde mi residencia actual en Granada, ya estoy aplicando los resultados de este trabajo, a la espera de poder continuar la formación en los próximos meses.